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也有管理北京城的重任在肩
* 来源 :http://www.31jinfu.cn * 发表时间 : 2020-06-13 13:52 * 浏览 :

当然,从交通上看,这样的布局也会加重长安街沿线的交通压力,特别是cbd地区压力更大。因此,东部设副中心,应该自成一体,实现工作和居住的统一布局,而非功能割裂。

企业必须创造一个有利于持续创新的人才环境,这其中包括充分的授权、丰厚的薪水和类似创业公司的股权激励机制。正因为如此,包括携程在内的很多网络公司,都推出了鼓励内部创业和创新的人才机制,目的是要培育企业在人力资本和创造力上的持续优势。

那么,互联网公司如何赚钱呢?在工业时代,企业可以通过机器、地段、资源的控制来保持比较长的竞争优势。在互联网时代,物理资本变得越来越不重要。更糟糕的是,客户没有忠诚度,竞争对手可以随时跨界进入。互联网公司要赚钱,就只有持续创新,不断提升效率和客户体验。而要做到持续的创新,没有其他任何捷径,只有靠吸引和留住最优秀的创造性人才。

互联网时代还有一个大家容易忽视的规律,那就是客户来得容易但也去得容易,任何竞争对手的app与你的客户之间,都只有手指点几下的距离。网络经济中没有太高的客户忠诚度,当一些公司只靠亏钱拉客时,他们很可能永远都亏钱。经济学中还有一个不变的真理,就是在充分竞争的情况下,是不会产生超额利润的。当大家都想用所谓的互联网思维来赚钱时,结果是大家都挣不到钱。所以,现在备受鼓吹的某些互联网思维,作为一种经营赚钱方式肯定是短命的。

北京市政府动迁,这只是北京城市布局的一个设想,以强化首都功能角度看,迁府只是一个开头,毕竟北京市政府规模不大,而且作为地方政府,也有管理北京城的重任在肩。因此,北京市政府动迁成真,或许仅仅是一个开头,更大的动静应该在后面。就首都功能看,北京应该是政治、文化和科研中心,大量的央企总部及其下属机构,根本没有留在北京的必要性。只有将央企总部迁出北京,才是疏解非首都功能的重要之役。因此,下一步棋是动央企。需要注意的是,央企迁址应该按照产业布局特点进行,而不是一窝蜂地再扎堆京城周边。当然,央企动迁一定存在利益博弈,比起市政府,央企的利益链条更长,而且与北京市税收联系密切。如何切断这种利益格局,才是中央的难题。如果下定决心要疏解非首都功能,必须将央企总部迁出北京,消除其繁殖功能,从根子上消除北京城市扩张的冲动。

最近甚嚣尘上的传言,与北京市规划版本保持着一致,显然不是纯属巧合。不过与各地通过政府搬迁带动新城经济发展的做法不同,北京市没有计划将政府迁往更需经济牵引力的南部地区,而是迁往东部,自然有自己的考虑。一是南部发展落后,下风下水,不符合老北京人对办公居住的要求。二是东部靠近燕郊,甚至整个廊坊,北京市向东发展,有利于扩充行政地域。三是从城市结构上看,中央机关在西,北京市政府在东,整合形成东西两个中心,挑起北京城的大格局。

我认为,互联网带来的最根本变化,就是人力资本(human capital)和金融资本(financial capital)的力量对比发生了变化。在网络时代,人力资本变得更加重要。因此,有创造力的高素质人才的工资在不断上涨,对他们进行股权激励的力度也在不断提升。从宏观经济来说,未来人力资本的回报相对于金融资本会提升,有创造力的高素质人才的收入占社会财富的比例会提高。人力资本的崛起肯定是一件好事,因为人的才能更受尊重,而不是其身份、地位和掌握的资源。而当一个社会更加注重人力资本而不是“资本”时,整个社会也会更加平等、理性和民主。

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